Wat zijn mijn opties na seksuele intimidatie op de werkvloer?

Ik ben Sander, 35 jaar en werk als HR-manager in Amsterdam. Onlangs heb ik te maken gehad met seksuele intimidatie door een collega. Ik wil dit zo snel mogelijk aanpakken, maar ben bang voor de gevolgen. Wat zijn mijn opties en hoe kan ik dit het beste melden binnen het bedrijf? Moet ik binnen 14 dagen actie ondernemen?